El término Selección refiere a: Conjunto de procedimientos para evaluar y medir las capacidades de los candidatos a fin de, luego, elegir, sobre la base de criterios prestablecidos (perfil de la búsqueda), a aquellos que presentan mayor posibilidad de adaptarse al puesto disponible, de acuerdo con las necesidades de la organización. Las Herramientas relacionadas con el término Diccionario de comportamientos (Herramienta número 15 - página 121).
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