Depiction of Ley De Contrato Del Primer Empleo De Francia

La ley de contrato de primer empleo de Francia (en francés contrat première embauche - CPE) era un tipo de contrato laboral sin límite de duración, destinado a personas menores de 26 años de edad en empresas con más de 20 empleados. Además, según este contrato, el jefe puede despedir a un empleado sin tener que justificar motivo alguno, algo que rompe con una medida de 1973 incluida en el Derecho laboral.

rdfs:comment
  • La ley de contrato de primer empleo de Francia (en francés contrat première embauche - CPE) era un tipo de contrato laboral sin límite de duración, destinado a personas menores de 26 años de edad en empresas con más de 20 empleados. Además, según este contrato, el jefe puede despedir a un empleado sin tener que justificar motivo alguno, algo que rompe con una medida de 1973 incluida en el Derecho laboral. (es)
foaf:depiction
foaf:isPrimaryTopicOf
rdfs:label
  • Ley de contrato del primer empleo de Francia (es)
Is foaf:primaryTopic of
dcterms:subject
dbpedia-owl:thumbnail
prov:wasDerivedFrom
dbpedia-owl:wikiPageExternalLink
dbpedia-owl:wikiPageID
  • 336932 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageLength
  • 6619 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageOutDegree
  • 28 (xsd:integer)
Is dbpedia-owl:wikiPageRedirects of
dbpedia-owl:wikiPageRevisionID
  • 65577485 (xsd:integer)
dbpedia-owl:wikiPageWikiLink [26 values]
Is dbpedia-owl:wikiPageWikiLink of